วันอาทิตย์ที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2556

Decision support and Implementation ( ฉบับสมบูรณ์)

จากที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับ DECISION SUPPORT AND IMPLEMENTATION จากอาจารย์ วิชิต อู่อ้น สามารถสรุปได้ดังนี้

ระบบสนับสนุนการตัดสินใจ เป็นระบบหนึ่งในระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ เพื่อช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจในเหตุการณ์ หรือ กิจกรรมธุรกิจที่ไม่มีโครงสร้างแน่นอน และ ยังช่วยให้ผู้บริหารสามารถเลือกใช้กลยุทธได้

โดยวัตถุประสงค์ คือ

  • เพื่อพัฒนาระบบและเร่งกระบวนการที่คนทำ และ ช่วยในการตัดสินใจ
  • เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทั้งด้านส่วนบุคคล และ มากกว่าประสิทธิภาพด้านการจัดการ
ระบบสนับสนุนการตัดสินใจจะประกอบด้วย 5 ส่วนประกอบ ได้แก่

  1. Models
  2. Optimization การใช้เครื่องมือที่เหมาะสม
  3. Statistic
  4. Data
  5. Q/A
โดยองค์ประกอบแรกที่ถูกพัฒนา Marketing -Planning และ จัดสรรทรัพยากร
Input 
  • เงื่อนไขที่ใช้อ้างอิง
  • แผนการตลาด
  • การเติบโตทางการตลาดและเศรษฐกิจ
  • การเปลี่ยนแปลงของตัวแปรทางการตลาด
Output
  • ยอดขาย และ กำไร เราจะต้อง Review Marketing Plan อย่างสม่ำเสมอ เพื่อผลกำไร
Evaluation
  • ระบบตรวจสอบโปรโมชั่น ก่อน ระหว่าง หลัง จากที่ทำ Promotion
  • ระบบเพื่อทดลอง Promotion
  • ระบบที่ถูกพัฒนา เพื่อมองภาพความต่อเนื่องของกิจกรรมการตลาดโดยใช้ Database เพื่อติดตามผลสำเร็จที่เกิดขึี้น
โดยปัจจัยความสำเร็จคือ บริษัทต้องได้กำไรสูงสุด

Three Stage of Management Science Activity

ขั้นที่ 1 การแซกแทรงใช้เมื่อต้องการสร้างตลาด
ขั้นที่ 2 การดำเนินการ 
ขั้นที่ 3 ปรับปรุง


การลงชื่อทำให้ประสบความสำเร็จ
  1. การสนับสนุนด้านการจัดการ
  2. การมีส่วนร่วมของผู้ใช้
  3. กลยุทธในการดำเนินการ
  4. ปัจจัยต่างๆๆในระบบงาน
  5. การเดิมพันส่วนบุคคล
ปัจจัยต่างๆๆในระบบงานที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ
  • ความถูกต้องของตัววัด
  • ความถูกต้องของโครงสร้าง MODEL
  • วิธีการประเมิน
  • ปริมาณของข้อมูล
ต้นทุน MODEL
  • ต้นทุนการพัฒนา
  • ต้นทุนการบำรุงรักษา
กฎของการดำเนินการ
  • ระมัดระวังความผิดพลาด
  • ไม่ควรใช้ MODEL เพื่อสนับสนุน แต่ควรใช้เพื่อมุ่งสู่อนาคต
  • อย่าเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่ไม่จำเป็น
  • อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนแปลง
MDSS = Maintenance Decision Support System ระบบสนับสนุนการตัดสินใจ

IMS = Integrate Management System ระบบการจัดการแบบบูรณาการ








ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น